挑戦する経営者・起業家へ
勘と気合で走る経営は、今日で終わり。
迷わない“判断の型”と、止まらない“実行の仕組み”。
その両方を、経営のプロが隣について定着させます。
500名+
支援実績
98%
満足度
毎日
コーチのFB
このサービスの原点
私と同い年の、友人の話です。
事業は全国展開、年商は10億超え。
会うたびに夢を語る、自慢の友人でした。
でも、久しぶりに会ったその日。
彼がぽつりと言ったんです。
役員との熱量差。尽きかけるキャッシュ。それでも彼は「まあ、順調」と笑ってみせていた。
そこから先は、あっという間でした。
倒産。離婚。親権も失って——再起不能に。
経営者は、孤独です。本音を言える相手は、驚くほど少ない。だから——
あなたが今、あの日の彼と同じ顔をしているなら。今度こそ、隣に立たせてください。
『私たちがいるから、大丈夫』と言い切れる場所。それが、POTEX Executive Planです。
POTEX, Inc.
YOUR TEAM
「意志に頼らず、仕組みで目標達成する」アプローチで、のべ500名以上の経営者・ビジネスパーソンを支援してきました。
CEO / HEAD COACH
YouTube「Ryuの自己管理塾」登録者15万人。1,000以上の論文をもとに、科学的根拠に基づく自己管理メソッドを体系化。目標設定から習慣化まで、再現性あるアプローチを設計する。
経営アドバイザー / CMO
累計20以上の事業を年商数十億円規模に成長させてきた実践家。事業戦略・KPI設計・組織構築・マーケティングまで、事業成長に必要な全領域をワンストップで支援する。
CHECK LIST
のべ500名以上を支援する中で、経営者・起業家の方から何度も聞いてきた悩みです。
年商10億をつくった彼に、
能力がなかったはずがない。
あなたも、そうです。
——では、何が足りないのか。
↓
THE ROOT CAUSE
足りていないのは、たった3つです。
01
型経営のスタンス
迷ったとき立ち返れる、経営判断の軸と原理原則。これがないと、すべての判断が「その場しのぎ」になる。
02
特定課題を見極める目
自社の経営課題を、客観的に正しく特定する視点。課題設定を誤れば、どれだけ頑張っても成果は出ない。
03
仕組み実行をやり切る構造
計画を実行し続けるための構造。意志力に頼る実行は、忙しさの前に必ず崩れる。
この3つがないまま走り続けると、頭打ち・不安・なんとなく経営から抜け出せない。
逆に言えば——3つが揃えば、経営は変わります。
THE SOLUTION
POTEX Executive Planは、意思決定から実行までを一気通貫で支える「経営のOS」を、専門家の伴走つきで提供するプログラムです。
経営者としてのスタンスと、事業成長のナレッジをインストール。判断に迷わなくなる。
数ある課題から「今向き合うべきテーマ」を特定。計画で終わらせず、成果まで専門家が並走する。
週次のKPI確認と毎日のフィードバックでPDCAが回り続ける。サービス終了後も活きる形で定着させる。
POSITIONING
それぞれの「良さ」だけを統合しました。学ぶ・特定する・実行する、を分断しないのがPOTEXです。
| 経営者 スクール |
コンサル ティング |
コーチ ング |
POTEX | |
|---|---|---|---|---|
| 経営知識のインプット | ○ | △ | × | ● |
| 重要課題の特定 | × | ○ | △ | ● |
| 実行までの伴走 | × | × | △ | ● |
| 経営者の悩みに寄り添う | × | △ | ○ | ● |
スクールは「学べるが自社に反映できない」。コンサルは「プランはできるが実行が残る」。コーチングは「話せるが経営の助言は難しい」。この分断こそが、学んだのに変わらない原因です。
PROGRAM
「向き合う → 実行する → 続ける」。3つのプログラムが連動して、経営のOSを定着させます。
PROGRAM 01
まず、経営者として本気で自分と会社に向き合う2日間。ここでプログラム全体の土台をつくります。
DAY1|経営者マインドセット:人生・成果・経営に共通する原理原則を学び、ミッションとビジョンを言語化。迷いの少ない判断軸を整える。
DAY2|経営アジェンダKickoff:事前記入の経営ダッシュボードで売上・利益・組織・集客を棚卸し。今向き合うべき重要アジェンダを特定する。
この2日間で得られること
経営の現在地がひと目でわかる/優先すべき課題が明確になる/次に取るべき打ち手が見える役員など社員の追加参加も可能。会社全体の目線を揃えられます。
PROGRAM 02
計画を「絵に描いた餅」にしない仕掛け。専属コーチがあなたのペースメーカーになります。
週次1on1:重要アジェンダとKPIの進捗を毎週確認。問題や停滞を即座にキャッチし、軌道修正。
日々の行動を変える:会議体やアジェンダ設計から見直し、日常の判断と行動を前進させる。
ロードマップ × PDCA:3ヶ月/6ヶ月の計画に沿って、実行→振り返り→改善のサイクルを止めない。
POINT
個人の意志力ではなく、「仕組み」と「伴走」でPDCAを回し続ける構造をつくります。PROGRAM 03
プログラム期間中も、終わってからも。いつでも立ち返れる知識と、本音で話せる仲間を。
…ほか、経営に必要な実践ナレッジ全48種(横スクロール)
選抜制コミュニティ:信頼性の高い経営者だけが集う場。合宿・交流会でパートナーマッチングも。
ワークショップ/スポットコンサル:月1〜2回のテーマ別開催。経営・マーケ・財務・組織・SNS各分野のプロに個別相談できる。
90 DAYS
「戦略設計 → 実行 → 成果創出」のサイクルを、専任パートナーの伴走で回し切ります。
集中型セッションで判断軸と重要アジェンダを確立
ダッシュボードで今の課題を可視化、コーチング開始
週次KPI確認で施策の精度を上げ続ける
月次スポットコンサル1on1、テーマ別ワークショップ
重要アジェンダ・KPI達成度と組織への浸透度をレビュー
次期計画の策定 or 継続の判断へ
INVESTMENT
これはコストではありません。経営判断の質・実行力・事業成長に直結する、未来への投資です。
PLAN 2
6ヶ月
120万円(一括)
月額換算 20万円
仕組みの定着まで見届けたい方に。PDCAを2周以上回せるため、成果の再現性が最も高いプランです。
PLAN 1
3ヶ月集中
75万円(一括)
月額換算 25万円
まず1サイクル、集中して回したい方に。
両プラン共通で、すべて含まれます
正直なお願い
包み隠さず言うと、POTEX Executive Planは始まったばかりのプログラムです。コーチング事業でのべ500名以上を支援してきた私たちですが、このプログラムの会員数と事例は、これから積み上げていく段階にあります。
だからこそ、いま参加してくださる方には——代表のRyuと田原が、直接あなたの事業に向き合います。初期メンバーの成果が、このサービスのすべてになる。私たちは、あなたの結果に本気にならざるを得ません。
初期メンバーだけの環境
メインメンバー2人が、直接あなたに伴走する
少人数だから、一人ひとりに使える時間が最も多い
会員が増えれば、この距離感は物理的に維持できなくなります。同じ内容・同じ密度は、今だけです。
だから、お願いがあります。「本気で変わりたい」と思っている方だけ、来てください。その覚悟には、私たちも全力で応えます。
本気の方は、まず無料相談へオンライン30分/現状の壁打ちだけでも歓迎ですFAQ
LAST MESSAGE
現状維持にも、コストはかかっています。悩みながら過ぎていく時間こそが、いちばん高くつく。
まずは30分、あなたの現在地を一緒に整理することから始めませんか。それだけでも、次の打ち手は見えてきます。
無料個別相談を予約するオンライン30分/その場で契約を迫ることはありません